{"id":8386,"date":"2022-06-22T09:15:36","date_gmt":"2022-06-22T09:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/weassemble.team\/?p=8386"},"modified":"2024-12-12T05:33:26","modified_gmt":"2024-12-12T05:33:26","slug":"how-to-hire-a-good-web-developer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/blog\/how-to-hire-a-good-web-developer\/","title":{"rendered":"Hur man anlitar en bra webbutvecklare"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Vad \u00e4r en webbutvecklare?” use_theme_fonts=”yes” el_id=”what”][vc_column_text]<\/p>\n

En webbutvecklare \u00e4r n\u00e5gon som har den tekniska kompetensen att skapa, modifiera och underh\u00e5lla webbplatser. Detta inkluderar kunskap om programmeringsspr\u00e5k som HTML, CSS, JavaScript, etc., anv\u00e4ndning av ett m\u00e4rkningsspr\u00e5k f\u00f6r att skapa sidor p\u00e5 World Wide Web eller intran\u00e4t, justering av webbplatsens prestanda inklusive sidladdningstider, webbl\u00e4sarkompatibilitetsproblem med olika webbl\u00e4sare\/enheter\/programvara ( t.ex. Internet Explorer 6), serverkonfiguration f\u00f6r prestandavinster, back-end-kodning i olika ramverk f\u00f6r webbapplikationer (se nedan), databasadministration f\u00f6r att optimera databastabeller och fr\u00e5gor genom databasnormalisering samtidigt som dataintegritet s\u00e4kerst\u00e4lls genom entitetsrelationsdiagram (ERD) och fr\u00e4mmande nyckelbegr\u00e4nsningar bland annat. En bra webbutvecklare har alla dessa f\u00e4rdigheter plus n\u00e5gra till beroende p\u00e5 vilken teknik de arbetar med.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”4650″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-9CD092″][vc_column_text]Till exempel kr\u00e4ver Microsoft .NET-webbutvecklare kunskap om server-sides programmering samt vissa f\u00e4rdigheter inom databashantering. \u00c5 andra sidan beh\u00f6ver en PHP-webbutvecklare inte veta n\u00e5got om databaser eftersom databaser \u00e4r abstraherade fr\u00e5n programmeringsspr\u00e5ket. Allt de beh\u00f6ver g\u00f6ra \u00e4r att skriva kod med hj\u00e4lp av ett inneh\u00e5llshanteringssystem som WordPress, Drupal, Joomla! eller Plone, vilket g\u00f6r webbutvecklingen mycket enklare och snabbare j\u00e4mf\u00f6rt med att beh\u00f6va koppla sig till en databas varje g\u00e5ng det sker en f\u00f6r\u00e4ndring i inneh\u00e5llet p\u00e5 front-end.<\/p>\n

En mer komplex webbplats byggd med JavaScript kr\u00e4ver omfattande kunskap om JavaScript-ramverk och objektorienterad programmering. En storskalig e-handelssida skulle kr\u00e4va omfattande kunskap om sessionhantering, anv\u00e4ndarautentisering och f\u00e4rdigheter inom optimering av webbplatsens prestanda.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”4641″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-EFD585″][vc_custom_heading text=”Hur anlitar man en bra webbutvecklare?” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1701316234536{margin-top: 40px !important;}” el_id=”hire”][vc_column_text]Du kan ocks\u00e5 anst\u00e4lla webbutvecklare vid olika tr\u00e4ffar som h\u00e5lls i ditt omr\u00e5de. Vissa f\u00f6retag har till och med sina egna forum\/gemenskaper d\u00e4r de delar artiklar, marknadsf\u00f6ringsmaterial, visar upp sina senaste projekt f\u00f6r potentiella kunder, etc. Det finns ocks\u00e5 jobbportaler specifikt f\u00f6r att anst\u00e4lla webbutvecklare. Det kan vara klokare att leta efter frilansare eller kontraktsbaserade webbutvecklare f\u00f6rst innan du anst\u00e4ller heltidsanst\u00e4lld personal, eftersom det finns en h\u00f6g sannolikhet att du kan spara upp till 50% av den totala kostnaden*. Men om du inte vet hur du kan hantera dina resurser b\u00e4ttre \u00e4n du g\u00f6r nu kan det vara mer f\u00f6rdelaktigt att anst\u00e4lla heltidsanst\u00e4lld personal ist\u00e4llet s\u00e5 att du inte f\u00f6rlorar mer pengar i det l\u00e5nga loppet.<\/p>\n

N\u00e4r det g\u00e4ller att m\u00f6ta fullstack-utvecklare personligen kan du g\u00f6ra det genom att delta i teknologim\u00e4ssor eller bes\u00f6ka deras kontor. Om de \u00e4r villiga att tr\u00e4ffa dig (gratis) anses det inte vara en varningsflagg \u2013 om n\u00e5got visar det att de uppskattar din tid och anstr\u00e4ngning i att ta kontakt. Det som spelar roll \u00e4r att se hur kompatibla de \u00e4r med dina m\u00e5l och krav; att veta om de inte kommer att sl\u00f6sa varandras tid efter all f\u00f6rberedelse som har lagts ner p\u00e5 att schemal\u00e4gga m\u00f6tet. Kom ih\u00e5g, detta \u00e4r bara en av m\u00e5nga saker som \u00e4r involverade n\u00e4r du anst\u00e4ller nya m\u00e4nniskor till ditt f\u00f6retag \u2013 det kan verka enkelt men det finns olika variabler som beh\u00f6ver \u00f6verv\u00e4gas innan n\u00e5gra beslut tas.<\/p>\n

Den h\u00e4r typen av webbutvecklare har mer ansvar j\u00e4mf\u00f6rt med frilansutvecklare eftersom de betalas m\u00e5natligen f\u00f6r att arbeta heltid f\u00f6r ditt f\u00f6retag\/organisation, vilket inneb\u00e4r att du f\u00f6rv\u00e4ntar dig att de levererar kvalitativa resultat inom din budget och inom en viss tidsram. Men eftersom de arbetar f\u00f6r ditt f\u00f6retag\/organisation som anst\u00e4llda tar de ibland order fr\u00e5n sina chefer, vilket kan uppfattas som mots\u00e4gelsefullt f\u00f6r klienten om det inte hanteras p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt.<\/p>\n

Anst\u00e4llda webbutvecklare \u00e4r anst\u00e4llda som f\u00e5r en \u00e5rlig l\u00f6n och f\u00f6rm\u00e5ner som sjukf\u00f6rs\u00e4kring, betald ledighet, osv. De har vanligtvis \u00e5rs erfarenhet inom v\u00e5rt omr\u00e5de och arbetar heltid (8 timmar om dagen) f\u00f6r ditt f\u00f6retag\/organisation. Detta \u00e4r idealiskt om du beh\u00f6ver n\u00e5gon som fattar beslut p\u00e5 dina v\u00e4gnar men du vill inte att de ska begr\u00e4nsas av f\u00f6retagspolicys och protokoll. Det enda problemet med den h\u00e4r typen av webbutvecklingsteam \u00e4r att de vanligtvis kostar mer \u00e4n frilansare eller entrepren\u00f6rer beroende p\u00e5 tillg\u00e4ngligheten av talang.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”4644″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-98CDFF”][vc_custom_heading text=”Saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du anst\u00e4ller en webbutvecklare” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1701316318120{margin-top: 40px !important;}” el_id=”consider”][vc_column_text]<\/p>\n

    \n
  1. Vilka \u00e4r kraven f\u00f6r din webbplats?<\/li>\n
  2. Hur vill du att din webbplats ska fungera?<\/li>\n
  3. Vem \u00e4r din m\u00e5lgrupp?<\/li>\n
  4. Vilka f\u00e4rdigheter kr\u00e4vs f\u00f6r att utveckla den h\u00e4r typen av webbplats (enligt det du har l\u00e4st i artikeln)?<\/li>\n
  5. Finns det en budget f\u00f6r att anst\u00e4lla n\u00e5gon eller bygga ett internt team?<\/li>\n
  6. Har du tillr\u00e4ckligt med resurser f\u00f6r att hantera m\u00e4nniskor inom ditt f\u00f6retag\/organisation s\u00e5 att de inte blir \u00f6verv\u00e4ldigade och stressade eftersom det inte \u00e4r l\u00e4tt att hantera m\u00e4nniskor, s\u00e4rskilt om de arbetar med projekt som direkt kan p\u00e5verka andra aspekter av verksamheten? Skulle det vara b\u00e4ttre att anst\u00e4lla frilansare eller entrepren\u00f6rer s\u00e5 att arbetsbelastningen delas j\u00e4mnt bland flera personer utan f\u00f6r m\u00e5nga komplikationer?<\/li>\n
  7. Om du har heltidsanst\u00e4lld personal, har de de n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00e4rdigheterna f\u00f6r att slutf\u00f6ra ditt projekt inom din tidsram? \u00c4r de erfarna webbutvecklare eller \u00e4r de nyutexaminerade? Problemet med nyutexaminerade \u00e4r att det tar f\u00f6r mycket tid att tr\u00e4na och det blir lite l\u00e5gkvalitativt arbete p\u00e5 grund av bristande erfarenhet.<\/li>\n
  8. Vad skulle vara deras ansvar om de \u00e4r en del av ditt team? Kan de ta initiativ i vissa projekt\/uppgifter utan att beh\u00f6va v\u00e4nta p\u00e5 godk\u00e4nnande fr\u00e5n dig, klienten? Kommer n\u00e5gon h\u00e5lla ett \u00f6ga p\u00e5 dem i h\u00e4ndelse av att de inte g\u00f6r n\u00e5got produktivt (och sl\u00f6sar f\u00f6retagets resurser)?<\/li>\n
  9. Beh\u00f6ver du specifika f\u00e4rdigheter f\u00f6r att uppfylla vissa krav men har inga av dina nuvarande anst\u00e4llda dessa f\u00e4rdigheter? Om ja, \u00e4r du villig att betala f\u00f6r deras utbildning\/certifieringsprogram? Om inte, kan de l\u00e4ra sig det sj\u00e4lva genom b\u00f6cker och andra sj\u00e4lvinl\u00e4rningsresurser eller genom att delta i utbildningssessioner fr\u00e5n skickliga webbutvecklare som l\u00e4r ut olika aspekter av v\u00e5r bransch?<\/li>\n
  10. Hur kommer dina anst\u00e4llda \u00f6verens med varandra? Kommer det att finnas problem med produktiviteten eftersom vissa m\u00e4nniskor tenderar att bli distraherade l\u00e4tt?<\/li>\n
  11. Om du anst\u00e4ller en frilansare, f\u00f6rbjuder reglerna inom ditt f\u00f6retag\/organisation dem fr\u00e5n att arbeta utanf\u00f6r tilldelade projekt, vilket inneb\u00e4r att de f\u00e5r mindre tid f\u00f6r sitt arbete \u2013 vilket resulterar i fel p\u00e5 grund av bristande koncentration\/insats?<\/li>\n
  12. Beh\u00f6ver du en backup-plan ifall saker g\u00e5r \u00e5t skogen och ditt projekt avbryts? Har du en plan B?<\/li>\n
  13. Kommer du beh\u00f6va \u00f6vervaka deras arbete och dagliga framsteg p\u00e5 l\u00f6pande basis? Det kan vara b\u00e4ttre att anst\u00e4lla n\u00e5gon som kan hantera sig sj\u00e4lva ist\u00e4llet f\u00f6r att f\u00f6rlita sig p\u00e5 varje detalj fr\u00e5n klienten eftersom det inte \u00e4r l\u00e4tt att hantera flera projekt samtidigt \u2013 det finns alltid utrymme f\u00f6r m\u00e4nskliga fel… s\u00e4rskilt n\u00e4r n\u00e5gon \u00e4r \u00f6verbelastad. Om dina anst\u00e4llda r\u00e5kar illa ut, kommer du att kunna hj\u00e4lpa dem inom den budgeterade tiden utan att offra andra viktiga aspekter av ditt f\u00f6retag?<\/li>\n
  14. \u00c4r de bekanta med nuvarande designtrender f\u00f6r webben eller \u00e4r de fast i en r\u00e4nna genom att anv\u00e4nda f\u00f6r\u00e5ldrade tekniker som inte passar bra f\u00f6r v\u00e5r plattform?<\/li>\n
  15. Finns det en specifik person som tar hand om att anst\u00e4lla ny personal? Om ja, vem tar hand om den personens ansvarsomr\u00e5den medan de \u00e4r sysselsatta med att anst\u00e4lla?<\/li>\n
  16. Kommer du att beh\u00f6va se deras arbetsprover innan du fattar ett beslut, eftersom det kan vara sv\u00e5rt att hantera n\u00e5gon som inte har tidigare erfarenhet inom din bransch eller \u00e4r de tillr\u00e4ckligt sj\u00e4lvs\u00e4kra i sina f\u00e4rdigheter f\u00f6r att bevisa sig \u00e4ven utan exempel\/portf\u00f6ljer?<\/li>\n
  17. Har du tillr\u00e4ckligt med pengar sparade f\u00f6r of\u00f6rutsedda utgifter om n\u00e5got ov\u00e4ntat h\u00e4nder under projektets g\u00e5ng… som att en anst\u00e4lld blir skadad eller sjuk och inte kan arbeta under en tid?<\/li>\n
  18. Har din webbutvecklare samma vision som du n\u00e4r det g\u00e4ller framtida expansion, vilket inneb\u00e4r kommer de att anv\u00e4nda mallar\/teman som kan modifieras utan f\u00f6r mycket kr\u00e5ngel?<\/li>\n
  19. Kommer du att beh\u00f6va fokusera p\u00e5 SEO-aspekterna av ditt projekt? Om ja, \u00e4r de bekanta med aktuella strategier eller saknar de kunskap inom det omr\u00e5det?<\/li>\n
  20. \u00c4r det ekonomiskt f\u00f6rsvarbart att betala f\u00f6r en webbutvecklare som arbetar fr\u00e5n ett annat land\/kontinent ist\u00e4llet f\u00f6r att anst\u00e4lla lokalt \u2013 vilket inneb\u00e4r kommer du att beh\u00f6va l\u00e4gga extra pengar p\u00e5 att h\u00e5lla dem uppdaterade med moderna teknologier?<\/li>\n
  21. Har dina anst\u00e4llda den tid som kr\u00e4vs f\u00f6r att arbeta med framtida webbutvecklingsprojekt innan deadlines n\u00e4rmar sig snabbt eftersom det inte \u00e4r meningsfullt att tilldela n\u00e5gon att g\u00f6ra n\u00e5got n\u00e4r de inte har tillr\u00e4ckligt med tid f\u00f6r det? F\u00f6rhindrar deras personliga problem dem fr\u00e5n att vara produktiva p\u00e5 jobbet?<\/li>\n
  22. \u00c4r de medvetna om aktuella teknologiska framsteg inom webbutvecklingsomr\u00e5det och hur dessa f\u00f6r\u00e4ndringar kan p\u00e5verka ditt f\u00f6retag positivt eller negativt?<\/li>\n
  23. Beh\u00f6ver du n\u00e5gon som kommer att hantera ytterligare ansvar f\u00f6rutom webbutveckling, som kundsupport och projektledning, s\u00e5 att arbetsbelastningen inte hamnar p\u00e5 dina anst\u00e4lldas axlar om de redan \u00e4r \u00f6verarbetade\/\u00f6verv\u00e4ldigade med sina nuvarande uppgifter?<\/li>\n
  24. Om n\u00e5got g\u00e5r fel under projektets g\u00e5ng, finns det ett s\u00e4tt att avsluta det utan att betala f\u00f6r n\u00e5got som inte var fullst\u00e4ndigt slutf\u00f6rt?<\/li>\n
  25. Hur ser ditt f\u00f6retag p\u00e5 upphovsr\u00e4ttsintr\u00e5ng? \u00c4r de okej med att anv\u00e4nda gratis stockbilder\/grafik eller m\u00e5ste du betala f\u00f6r kommersiella licenser varje g\u00e5ng du anv\u00e4nder dem p\u00e5 din webbplats (till exempel)?<\/li>\n
  26. Har de n\u00e5gonsin arbetat med k\u00e4nda varum\u00e4rken tidigare (eller \u00e5tminstone respekterade)? Detta inkluderar stora f\u00f6retag med mycket ekonomiska resurser och potential f\u00f6r tillv\u00e4xt.<\/li>\n
  27. \u00c4r de villiga att arbeta under strikta tidsfrister eller beh\u00f6ver de konstant f\u00f6rs\u00e4kran om att allt kommer att vara bra \u00e4ven om projektet m\u00e5ste slutf\u00f6ras p\u00e5 halva tiden \u00e4n vanligt?<\/li>\n
  28. Kommer du att beh\u00f6va n\u00e5gon som kan skapa\/\u00e4ndra logotyper, justera bilder, redigera videomaterial (helst med Adobe After Effects), etc.?<\/li>\n
  29. \u00c4r deras priser konkurrenskraftiga baserat p\u00e5 dina krav eftersom de b\u00e4sta webbutvecklarna tar f\u00f6r mycket betalt f\u00f6r underm\u00e5ligt arbete eller \u00e4r de prisv\u00e4rda men fortfarande kan ge dig bra resultat vid dagen slut?<\/li>\n
  30. \u00c4r de medvetna om konkurrenters webbplatser \u2013 hur de ser ut, vad som \u00e4r unikt med dem, och s\u00e5 vidare, ifall du vill anst\u00e4lla webbdesigners f\u00f6r n\u00e5got liknande?<\/li>\n
  31. Har de en backup-plan ifall din webbplats blir hackad eller n\u00e4r underh\u00e5ll beh\u00f6vs g\u00f6ras (till exempel)?<\/li>\n
  32. Vad \u00e4r deras policy n\u00e4r det g\u00e4ller priss\u00e4ttning\/f\u00f6rhandling? Till exempel, tar de extra betalt f\u00f6r ytterligare arbetade timmar, eller kan du f\u00e5 en rabatt om du betalar f\u00f6r ett \u00e5r i f\u00f6rskott ist\u00e4llet f\u00f6r m\u00e5natliga betalningar?<\/li>\n
  33. Finns det n\u00e5got annat som oroar dig ang\u00e5ende potentiella front-end-utvecklare \u2013 vad \u00e4r dina bekymmer och hur kommer du att hantera dem under anst\u00e4llningsprocessen?<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][vc_single_image image=”4647″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-F26F67″][vc_custom_heading text=”Hur mycket kostar det att anlita en webbutvecklare?” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1701317385959{margin-top: 40px !important;}” el_id=”cost”][vc_column_text]Att fr\u00e5ga kunder hur mycket de f\u00f6rv\u00e4ntar sig att betala per timme \u00e4r ett bra s\u00e4tt att avg\u00f6ra om deras pris \u00e4r f\u00f6r h\u00f6gt eller f\u00f6r l\u00e5gt. Om n\u00e5gon tar $100\/timme och h\u00e4vdar att projektet kommer att vara klart p\u00e5 20 dagar kan du satsa p\u00e5 att de hittar p\u00e5 siffror; detta inneb\u00e4r att det kommer att ta minst 40 dagar (20 arbetsdagar + antal arbetade timmar x timl\u00f6n) innan de ens kan visa dig n\u00e5got annat \u00e4n en id\u00e9 baserad p\u00e5 dina \u00f6nskem\u00e5l. N\u00e4r du anst\u00e4ller n\u00e5gon som kostar mindre finns inget som hindrar dem fr\u00e5n att ta mer betalt utan varning eftersom de vet att de flesta kunder inte kommer att bry sig om att leta efter webbutvecklare om det initiala prisofferten l\u00e5ter rimlig. Detta inneb\u00e4r att du kan f\u00e5 problem med att slutf\u00f6ra projektet i tid eller skapa n\u00e5got unikt som f\u00e5r dig att sticka ut fr\u00e5n m\u00e4ngden.<\/p>\n

    Alla dessa faktorer b\u00f6r beaktas n\u00e4r du letar efter ett webbutvecklingsf\u00f6retag som kan hantera ditt projekt. Till exempel \u00e4r det viktigare att v\u00e4lja n\u00e5gon som k\u00e4nner till de senaste uppdateringarna av Googles algoritmer \u00e4n att hitta n\u00e5gon med \u00e5rs erfarenhet (om du inte str\u00e4var efter att f\u00e5 topprankningar, men det \u00e4r tveksamt att n\u00e5gon kommer att garantera detta). Om n\u00e5got g\u00e5r fel och din webbplats inte fungerar korrekt, vad g\u00f6r du d\u00e5? Du vill anst\u00e4lla en professionell webbutvecklare som kan erbjuda l\u00f6sningar i realtid och se till att allt fungerar som en klocka utan n\u00e5gra buggar. Dessutom beh\u00f6ver du m\u00e4nniskor p\u00e5 plats om n\u00e5got h\u00e4nder och de vet hur man hanterar problem omedelbart innan de eskalerar till st\u00f6rre problem som kan leda till driftstopp eller en skadad online-reputation.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hur man anlitar en bra webbutvecklare Vad \u00e4r en webbutvecklare? En webbutvecklare \u00e4r n\u00e5gon som har den tekniska kompetensen att skapa, modifiera och underh\u00e5lla webbplatser. …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2769,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-8386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"landscape":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"portraits":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"thumbnail":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3-300x300.png",300,300,true],"large":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"1536x1536":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"2048x2048":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"wpbs-home-thumb":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3.png",437,437,false],"slide-thumb":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rectangle-33-3-300x300.png",300,300,true]},"rttpg_author":{"display_name":"Hannah Taylor","author_link":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/blog\/author\/jonathan-livingston\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Okategoriserad<\/a>","rttpg_excerpt":"Hur man anlitar en bra webbutvecklare Vad \u00e4r en webbutvecklare? En webbutvecklare \u00e4r n\u00e5gon som har den tekniska kompetensen att skapa, modifiera och underh\u00e5lla webbplatser. ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8386"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10812,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8386\/revisions\/10812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}