{"id":8489,"date":"2022-11-11T12:01:23","date_gmt":"2022-11-11T12:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/weassemble.team\/?p=8489"},"modified":"2023-12-01T05:21:51","modified_gmt":"2023-12-01T05:21:51","slug":"dedicated-team-model-approach-and-benefits-for-your-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/blog\/dedicated-team-model-approach-and-benefits-for-your-business\/","title":{"rendered":"Dedikeret teammodel: tilgang og fordele for din virksomhed"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Der er fire kernesamarbejdsmodeller at v\u00e6lge imellem, hver med sine egne fordele og ulemper: Fast pris, Tid og Materiale, Hybrid og Dedikeret Team. I dag skal vi tale om sidstn\u00e6vnte – den dedikerede teammodel.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3764″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-EFD585″][vc_custom_heading text=”Hvad er den dedikerede teammodel?” use_theme_fonts=”yes” el_id=”dedicated”][vc_column_text]he dedicated team model er en tilgang til outsourcing af produktudviklingsprojekter, der typisk drejer sig om samarbejdet mellem tre parter: klienten, outsourcingvirksomheden og det dedikerede udviklingsteam.<\/p>\n

Det dedikerede udviklingsteam ans\u00e6ttes p\u00e5 fuld tid og arbejder udelukkende p\u00e5 dit projekt. N\u00e5r projektet er fuldf\u00f8rt, kan det dedikerede team tildeles et nyt projekt eller frigives til at arbejde med andre klienter. Dedikerede softwareteams er designet til at v\u00e6re fleksible, og mens de er integreret i din virksomhed, er de ikke en udvidelse af eksisterende udviklingsteams. De arbejder eksternt, ofte offshore, hvilket giver st\u00f8rre fokus og fleksibilitet.<\/p>\n

Den anden part i den dedikerede teammodel er outsourcingvirksomheden. Din samarbejdspartner i opbygningen og styringen af dit dedikerede serviceteam er ansvarlig for at supervisere ans\u00e6ttelses-, opl\u00e6rings- og ops\u00e6tningsprocesserne samt r\u00e5dgive dig om, hvordan du f\u00e5r mest muligt ud af den dedikerede teammodel. Outsourcingvirksomheder har enkle prismodeller, der d\u00e6kker deres gebyrer og dine teammedlemmers l\u00f8nninger, hvilket betyder, at du ikke beh\u00f8ver at betale for kontorvedligeholdelse, rekrutteringsgebyrer eller andre omkostninger forbundet med opbygning af interne teams.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hvad er fordelene ved et dedikeret udviklingsteam?
\n” use_theme_fonts=”yes” el_id=”benefits”][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Den dedikerede teammodel tager teknologiverdenen med storm p\u00e5 grund af den fleksibilitet, den tilbyder. Der er dog et stort v\u00e6ld af andre fordele, som du kan drage fordel af.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3767″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-F26F67″][vc_custom_heading text=”Omkostningsbesparelser” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”cost”][vc_column_text]At opbygge interne teams er omkostningstungt, is\u00e6r n\u00e5r det kommer til udviklingsteams. I USA er l\u00f8nninger p\u00e5 omkring $90.000 ikke us\u00e6dvanlige for softwareudviklere. Udover at tilbyde en konkurrencedygtig l\u00f8n kan du forvente at skulle d\u00e6kke udgifter til sygedage, sundhedsforsikring, husleje, forsyningsregninger, vedligeholdelse og bygningssikring.<\/p>\n

At opbygge et dedikeret udviklingsteam er en billigere mulighed for mange virksomheder. Som n\u00e6vnt arbejder dedikerede teams typisk offshore i virksomheder som f.eks. Indien, hvor omkostningerne ved at ans\u00e6tte softwareudviklere er meget lavere end i USA. Indien f\u00f8rer an i softwareindustrien, hvilket betyder, at selvom deres talent m\u00e5ske er billigere, g\u00e5r du ikke p\u00e5 kompromis med kvaliteten.<\/p>\n

Desuden vil din outsourcingvirksomhed h\u00e5ndtere ans\u00e6ttelsesprocessen, introduktionen og ops\u00e6tningen af dit team p\u00e5 dine vegne, hvilket betyder, at du opn\u00e5r betydelige besparelser b\u00e5de hvad ang\u00e5r tid og penge.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Fleksibelt og skalerbart team
\n” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”flexible”][vc_column_text]Ingen projekter holder nogensinde n\u00f8jagtigt fast i planen. Krav \u00e6ndres, omfang flekser, og deadlines rykker. Dedikerede teams er designet til fleksibilitet; med denne model kan du skalere antallet af udviklere i dit team op og ned hver m\u00e5ned, n\u00e5r omfanget \u00e6ndres.<\/p>\n

Hvis projektets omfang vokser hurtigt, kan dit dedikerede team hurtigt skalere i takt hermed. Der er ingen begr\u00e6nsning for antallet af teammedlemmer, du kan have, og nye medarbejdere kan ans\u00e6ttes og introduceres p\u00e5 s\u00e5 lidt som to uger. Sammenlignet hermed er interne teams begr\u00e6nset af den tilg\u00e6ngelige plads, budgettet til l\u00f8n og rekruttering samt den tid, det tager at finde det rette talent.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Uddelegeret ledelse” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”management”][vc_column_text]Hvis du ikke har erfaring med at lede et team af udviklere eller simpelthen ikke har b\u00e5ndbredde til det, tilbyder dedikerede offshore-udviklingsteams fordelene ved delegeret ledelse.<\/p>\n

Din outsourcingpartner p\u00e5tager sig ansvaret for at h\u00e5ndtere dit teams HR-behov og kan opbygge et fuldt team, der inkluderer forskellige roller, herunder projektledere, scrum-mestre og kvalitetssikringsfolk.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Dine processer, kommunikationspr\u00e6ferencer og teknologier” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”communication”][vc_column_text]<\/p>\n

I den dedikerede teammodel er det f\u00f8rste skridt at skitsere dine krav, s\u00e5 dit team kan skr\u00e6ddersyes til at matche dine forventninger. Et dedikeret udviklingsteam er bygget specifikt til din virksomhed, s\u00e5 det kan v\u00e6re fleksibelt i forhold til hvilke teknologier, kommunikationsrammer og processer, der anvendes.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hastighed og fokus” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”speed”][vc_column_text]Din outsourcingpartner vil have adgang til en bred pool af kvalificeret udviklingstalent, som de kan tr\u00e6kke p\u00e5, n\u00e5r de opbygger dit team, hvilket fremskynder processen. Mens det kan tage m\u00e5neder at opbygge interne teams, kan dedikerede offshore-teams s\u00e6ttes sammen meget hurtigere. Derudover, da dit outsourcingteam h\u00e5ndterer hele processen p\u00e5 dine vegne, sparer du besv\u00e6ret med at gennemg\u00e5 CV’er og deltage i endel\u00f8se interviews.<\/p>\n

N\u00e5r dit projekt starter, arbejder dedikerede udviklingsteams typisk hurtigere end interne teams p\u00e5 grund af deres str\u00f8mlinede arbejdsgange og evne til at v\u00e6re fleksible, n\u00e5r krav \u00e6ndres.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hvilken type projekter er et dedikeret udviklingsteam det rigtige til?” use_theme_fonts=”yes” el_id=”type”][vc_column_text]Den dedikerede teammodel vil ikke v\u00e6re den rette for enhver virksomhed eller ethvert projekt. Der er andre muligheder tilg\u00e6ngelige, s\u00e5som at hyre freelancere til kortsigtede, sm\u00e5skala-projekter eller supplere dit eksisterende team med en udvidelse af et softwareudviklingsteam.<\/p>\n

Hvis din virksomhed og projekt passer ind i nedenst\u00e5ende kategorier, kan den dedikerede teammodel v\u00e6re et fremragende match for dig.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3771″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”shape_image color-9CD092″][vc_custom_heading text=”Langsigtede projekter” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]<\/p>\n

Langsigtede projekter, s\u00e5som store applikationsudviklingsprojekter, kan forts\u00e6tte i det uendelige med det konstante behov for forbedringer og support. I de tilf\u00e6lde er det v\u00e6rd at outsource arbejdet for at reducere omkostningerne ved at drive et s\u00e5dant projekt.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Ingen tid eller penge til at bygge et internt team” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”no_time”][vc_column_text]As we’ve discussed, at opbygge et internt softwareudviklingsteam er dyrt. Mellem de h\u00f8je l\u00f8nninger forbundet med ingeni\u00f8rroller og omfattende rekrutteringsomkostninger, herunder gebyrer til rekrutteringsbureauer, produktivitetstab p\u00e5 grund af runder af interviews og langvarige opl\u00e6ringsprocesser, kr\u00e6ves der en betydelig investering, f\u00f8r du overhovedet kan starte dit projekt.<\/p>\n

Ikke at n\u00e6vne, at processen med at opbygge et fremragende internt udviklingsteam typisk tager mere end tre m\u00e5neder. Og cyklussen begynder forfra hver gang en fastansat forlader teamet, eller du skal skalere. N\u00e5r du overvejer, at sammens\u00e6tningen af et offshore-udviklingsteam gennem et outsourcingfirma tager en m\u00e5ned, er det en no-brainer.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Mangel p\u00e5 intern ekspertise” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”lack”][vc_column_text]At opbygge et internt udviklingsteam er en omkostningstung og tidskr\u00e6vende venture, s\u00e5 innovative virksomheder vender sig mod offshore-udviklingsteams for at f\u00e5 nye projekter lanceret hurtigere og forblive foran konkurrencen.<\/p>\n

Hvis du ikke allerede har softwareudviklingsst\u00f8tte internt, kan integration af et nyt team i dine operationer v\u00e6re en kompliceret opgave. Dette ville inkludere tr\u00e6ning af dit personale i h\u00e5ndtering af softwareprojekter eller ans\u00e6ttelse af yderligere specialister til at h\u00e5ndtere denne proces.<\/p>\n

Selv hvis du allerede har adgang til softwareudviklingsressourcer, har de m\u00e5ske ikke de n\u00f8dvendige f\u00e6rdigheder til at levere projektet. Hvis dine ingeni\u00f8rer er eksperter inden for webapp-udvikling, er de ikke bedst egnet til at tackle et nyt projekt inden for mobilapp-udvikling.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”In-house team ved kapacitet” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”capacity”][vc_column_text]<\/p>\n

Endelig, hvis din virksomhed skalerer hurtigt og \u00f8nsker at omfavne udfordringer, mangler dit interne team sandsynligvis kapaciteten til at p\u00e5tage sig nye projekter. Den dedikerede teammodel giver dette team mulighed for at fokusere p\u00e5 at administrere dit kerneprodukt med nye initiativer outsourcet til dit offshore-udviklingsteam.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hvordan fungerer et dedikeret udviklingsteam?” use_theme_fonts=”yes” el_id=”work”][vc_column_text]<\/p>\n

Lad os se p\u00e5, hvordan den dedikerede udviklingsmodel fungerer i praksis.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Dedikeret udviklingsteamstruktur” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”structure”][vc_column_text]En vigtig forskel mellem et dedikeret team og et internt team er tilstedev\u00e6relsen af en mellemmand, hvilket betyder, at der er tre n\u00f8gleakt\u00f8rer:<\/p>\n

    \n
  • Klienten (dig): Klienten definerer projektet, skitserer forventninger og godkender arbejdet. De arbejder t\u00e6t sammen med udviklingsteamet for at n\u00e5 deres m\u00e5l.<\/li>\n
  • Outsourcingvirksomheden: Outsourcingteamet r\u00e5dgiver klienten om den bedste m\u00e5de at n\u00e5 deres m\u00e5l p\u00e5, finder talentet og h\u00e5ndterer alt administration forbundet med teamet, herunder HR og l\u00f8bende support.<\/li>\n
  • Det dedikerede udviklingsteam: Ligesom et internt team best\u00e5r et dedikeret udviklingsteam af talentfulde softwareudviklere, hver med deres egne ansvarsomr\u00e5der. Teamet arbejder udelukkende med en klient p\u00e5 \u00e9t projekt, indtil det er fuldf\u00f8rt.<\/li>\n<\/ul>\n

    Et dedikeret team kan best\u00e5 af et stort udvalg af enkeltpersoner, herunder:<\/p>\n

      \n
    • Produktansvarlig, ledere og scrum-mestre<\/li>\n
    • UX\/UI-designer<\/li>\n
    • QA-ingeni\u00f8rer<\/li>\n
    • Front-end-ingeni\u00f8rer<\/li>\n
    • Back-end-ingeni\u00f8rer<\/li>\n
    • DevOps-ingeni\u00f8rer<\/li>\n
    • Forretningsanalytikere<\/li>\n<\/ul>\n

      De roller, du ans\u00e6tter til, vil afh\u00e6nge af din virksomhed og dit projekt. Du kan have brug for flere personer til at d\u00e6kke de samme jobfunktioner, men sandsynligvis beh\u00f8ver du ikke at rekruttere til hver af disse roller.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hvordan vi opbygger et dedikeret team hos WeAssemble” use_theme_fonts=”yes” el_id=”build”][vc_column_text]<\/p>\n

      Interesseret i at opbygge et dedikeret udviklingsteam og f\u00e5 mest muligt ud af den dedikerede teammodel? Hos WeAssemble er vi eksperter i at skabe talentfulde og fleksible offshore-teams til innovative virksomheder. Lad os se n\u00e6rmere p\u00e5, hvordan vi g\u00f8r dette.<\/span><\/p>\n

      [\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 1: Vurder kravene” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_1″][vc_column_text]Det f\u00f8rste skridt er, at vi bliver fortrolige med din virksomhed, dens udfordringer og dine m\u00e5l. P\u00e5 samme m\u00e5de \u00f8nsker vi, at du l\u00e6rer os at kende, hvad vi tilbyder, og hvordan vi sammen kan arbejde for at opn\u00e5 disse m\u00e5l.<\/p>\n

      Vi skal forst\u00e5 dine tidsrammer, budgetter og omfang, s\u00e5 vi kan vurdere, hvad der er gennemf\u00f8rligt, og r\u00e5dgive dig om den bedste handlingsplan. Du skal forst\u00e5 vores metode, s\u00e5 du kan beslutte, om vi er den rette partner inden for offshoring og outsourcing for dig.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 2: M\u00e5l og omfang” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_2″][vc_column_text]N\u00e6ste skridt er at diskutere dine projektm\u00e5l, afklare de roller, der skal bes\u00e6ttes, dine teknologier, tidszone og kultur. Dette inkluderer t\u00e6t samarbejde om at skrive nye jobbeskrivelser eller udvikle eksisterende samt udarbejde detaljerede specifikationer for hver rolle.<\/p>\n

      P\u00e5 dette stadie udarbejder vi en forforst\u00e5else, hvor vi beskriver projektets rammer, antal roller og tidsplan, s\u00e5 du kan beslutte, om du \u00f8nsker at forts\u00e6tte.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 3: Talent sourcing” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_3″][vc_column_text]N\u00e5r du har godkendt jobbeskrivelserne og forforst\u00e5elsen, p\u00e5begynder vi vores proces med filtreret talent. Denne proces retter sig mod de \u00f8verste 3% af udviklere i Indien; vores erfarne rekrutteringsteam s\u00f8ger ikke kun efter talent, erfaring og viden, men ogs\u00e5 efter personer, der harmonerer med din virksomheds kultur og arbejdsmetoder.<\/p>\n

      Vi finder et antal kandidater baseret p\u00e5 dine jobbeskrivelser og projektkrav, og vi screeninger typisk 100 kandidater pr. rolle.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 4: Test & interviews” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_4″][vc_column_text]I test- og interviewstadierne reduceres de oprindelige 100 kandidater gradvist, indtil vi har fundet vores tre bedste kandidater til hver rolle. De gennemg\u00e5r flere tests, der vurderer deres logiske f\u00e6rdigheder og tekniske ekspertise ved hj\u00e6lp af specialudviklet software, og de bliver interviewet af vores CTO og CPO for at vurdere deres karakter og tilgang til at udvikle l\u00f8sninger.<\/p>\n

      Denne grundige tilgang til at finde talent betyder, at n\u00e5r du m\u00f8der de tre bedste kandidater pr. rolle, kan du v\u00e6re sikker p\u00e5, at de er eksperter inden for dine teknologier og vil udg\u00f8re fantastiske tilf\u00f8jelser til dit team.<\/p>\n

      I den sidste interviewfase m\u00f8der og interviewer du de bedste af gruppen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 5: Onboarding og ops\u00e6tning af medarbejder” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_5″][vc_column_text]Endelig f\u00e5r vi dit nye team ombord og sat op. Dette inkluderer verifikation af deres identiteter, at s\u00e6tte dem op med f\u00f8rsteklasses udstyr, forbinde dem til dine teknologier, projektstyrings- og kommunikationsv\u00e6rkt\u00f8jer og tr\u00e6ne dem i dine processer.<\/p>\n

      Vores talentfulde og flersprogede Account Managers baseret i Europa er med ombord i hele denne proces for at tilbyde r\u00e5dgivning og sikre, at kommunikationen forl\u00f8ber s\u00e5 glat som muligt.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Trin 6: Dit projekt begynder!” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_id=”step_6″][vc_column_text]Den store dag er endelig her. Projektet begynder med en 2-ugers pr\u00f8veperiode, der giver dig tid til at sikre, at du er tilfreds med dit nye team. Fra dette tidspunkt kan du skalere dit team op og ned hver m\u00e5ned efter behov.<\/p>\n

      Vores priser er designet til at v\u00e6re fleksible, ligesom dit team, og vi tror, du vil v\u00e6re gl\u00e6deligt overrasket over vores konkurrencedygtige omkostninger. F\u00e5 en pris for dit dedikerede udviklingsteam i dag![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Et softwareudviklingsprojekt begynder i god tid f\u00f8r det formelle kick-off m\u00f8de. Allerede f\u00f8r selve udviklingsteamet er bygget, skal du v\u00e6lge den mest passende samarbejdsmodel til dit projekt.
      \n …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3836,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"landscape":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"portraits":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"thumbnail":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers-300x300.jpg",300,300,true],"large":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"1536x1536":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"2048x2048":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"wpbs-home-thumb":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers.jpg",440,440,false],"slide-thumb":["https:\/\/weassemble.team\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/team-explanations-software-developers-300x300.jpg",300,300,true]},"rttpg_author":{"display_name":"Hannah Taylor","author_link":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/blog\/author\/jonathan-livingston\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Uncategorized","rttpg_excerpt":"Et softwareudviklingsprojekt begynder i god tid f\u00f8r det formelle kick-off m\u00f8de. Allerede f\u00f8r selve udviklingsteamet er bygget, skal du v\u00e6lge den mest passende samarbejdsmodel til dit projekt. ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8489"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8505,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8489\/revisions\/8505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/weassemble.team\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}